Постановление от 26.03.2008 № 17 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения

Постановление от 26.03.2008 № 17 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения

PDFПечать

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

26.03.2008 № 17

   с.Восточное

 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения

В соответствии с действующим законодательством, регламентирующим муниципальную службу,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Восточного сельского поселения.

1.2. Форму аттестационного листа муниципального служащего.

2. Специалисту администрации сельского поселения, исполняющему обязанности по кадрам обеспечивать организацию работы по подготовке и проведе­нию аттестации муниципальных служащих в соответствии с утвержден­ным Положением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию в Информационном бюллетене Восточного сельского поселения.

 

Глава сельского поселения                                                         П.П.Новиков

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

Восточного сельского поселения

от 26.03.2008 № 17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОСТОЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

1. Организация проведения аттестации

 

1.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы Восточного сельского поселения издается постановление, содержащее положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) о составе аттестационной комиссии, сроке и порядке ее работы;

3) об утверждении графика проведения аттестации;;

4) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

5) о подготовке документов, необходимых для работы аттестацион­ной комиссии.

1.2. Подготовку проекта указанного выше постановления, иных правовых документов, а также организацию работы по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих осуществляет специалист администрации сельского поселения, исполняющий обязанности по кадрам.

1.3. В состав аттестационной комиссии включаются глава сельского поселения, заместитель главы администрации сельского поселения и (или) уполномоченные главой сельского поселения муниципальные служащие (в том числе специалисты администрации сельского поселения, исполняющие обязанности по кадрам, по юридическим вопросам, по вопросам делопроизводства и архива).

Представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации включается в состав аттестационной комиссии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, свя­занным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

1.4. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой сельского поселения и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

1.5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттес­тации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттес­тационный период, подписанный заместителем главы администрации сельского поселения и утвержденный главой сельского поселения.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном слу­жащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработ­ке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципально­го служащего.

1.6. Специалист администрации сельского поселения, исполняющий обязанности по кадрам не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным от­зывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе пред­ставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а так­же заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.

 

2. Проведение аттестации

 

2.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

2.2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания аттестационной комиссии, который направляется специалисту администрации сельского поселения, исполняющему обязанности по кадрам для организации проведения служебной провер­ки, в целях привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.3. Комиссия рассматривает представленные документы, проводит с муниципальным служащим собеседование и, в случае необходимости, заслушивает сообщение заместителя главы администрации сельского поселения, о служебной деятельности муниципального служащего.

2.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствую­щим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) о соответствии муниципального служащего замещаемой должнос­ти муниципальной службы;

2) о несоответствии муниципального служащего замещаемой долж­ности муниципальной службы.

2.7. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости — рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муни­ципальных служащих.

2.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, форма которого утверждается постановлением главы сельского поселения. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттеста­ционный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

2.9. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются главе сельского поселения не позднее чем через семь дней после ее проведения.

2.9.1. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам главой сельского поселения издается распоряжение о том, что муниципальный служащий:

1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

2) направляется на профессиональную переподготовку или повыше­ние квалификации;

3) понижается в должности муниципальной службы.

2.9.2. В случае несогласия муниципального служащего с понижени­ем в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава сельского поселения мо­жет в срок, не превышающий одного месяца со дня аттестации, уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по резуль­татам проведенной аттестации не допускается. Время болезни и ежегод­ного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

2.9.3. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

 

Глава сельского поселения                                                         П.П.Новиков

 

УТВЕРЖДЕНА

постановлением главы

Восточного сельского поселения

от 26.03.2008 № 17

 

ФОРМА

аттестационного листа муниципального служащего

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

муниципального служащего

 

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Год рождения ___________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке _

__________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении

_______________________________________________________________________

квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность _____________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) ______

__________________________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

8. Предложения, высказанные муниципальным служащим _______________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ____________________________________________

__________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частичны, не выполнены)

 

10. Оценка по результатам аттестации муниципального служащего ________

__________________________________________________________________

(соответствует либо не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

__________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________

На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ____________, против ___________.

 

12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________

(в том числе рекомендации о поощрении отдельных муниципальных

__________________________________________________________________

служащих за достигнутые ими успехи в работе, о повышении их в должности либо об улучшении

 

13. Примечания: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

______________

 

_____________________

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации: ________________________________________

С результатами аттестации ознакомлен (а): ___________________________       

             (подпись аттестуемого и дата)

М.П.

При этой мысли сильнейшее возбуждение "Кино семейное скачать"охватило катамаранцев.

Я мотнул "Starline a9 инструкция скачать"головой и, оставив на его руке глубокую рану, вырвался из захвата.

Поспей "Скачать соник игра на компьютер"мы вовремя, мы узнали бы, где они "Mobimeet скачать для компьютера"расстались.

В часы бодрствования "Кривое зеркало скачать"он думал об одном как спасти не "Самсунг галакси айс плюс инструкция"себя, а любимую.

Судя по первому действию актеров.

Мы хотим только мира и довольствия для всех нас.

За такое фехтование "Иракли и даша суворова нелюбовь скачать"людей отправляют в "Житие сергия радонежского"газовые камеры, Беатрис.

Это реальное физическое ощущение, которое возвещает мой приближающийся конец.

Из Императорского Командного Пункта бывшей мэрии "Скачать песню 10 лет спустя"города Юма ему был отдан приказ захватить того, чей сверхъестественный голос прогремел над городом.

Слышался "Поезд видео скачать"только хруст ветвей, да на землю летели сшибаемые мною апельсины.

А все-таки, "Скачать книгу джона грея мужчина с марса женщина с венеры"дорогой мой Робладо, каждый больше всего дорожит собственной жизнью.

© 2020 - Администрация Восточного поселения | официальный сайт
   
| Вторник, 31. Марта 2020 || При поддержке: Администрации Хабаровского муниципального района |